2009年07月18日
エコポイント明暗
薄型テレビはエコポイントが始まってからかなり売り上げを伸ばしたようですが、同じエコポイント対象商品でもエアコンの方はだいぶ苦戦しているようです。
テレビの方はあと2年のうちに地デジ対応テレビに買い換えないといけないっていう事情があるけど、エアコンにはそういう事情は無いってことが最大の違いでしょうか。
テレビの方はあと2年のうちに地デジ対応テレビに買い換えないといけないっていう事情があるけど、エアコンにはそういう事情は無いってことが最大の違いでしょうか。
2009年07月03日
42型が9万円台
ついに42型の液晶テレビが10万円を切りました。
ベンチャーですが国内メーカーの製品で西友が販売するとのこと。
今だとエコポイントも付くので、実質7万円台ですね。
7万円で42型ってありえない。
数年前にイオンが10万円の32型液晶テレビを発売して衝撃的でしたが、今回のもそれに勝るとも劣りません。
ベンチャーですが国内メーカーの製品で西友が販売するとのこと。
今だとエコポイントも付くので、実質7万円台ですね。
7万円で42型ってありえない。
数年前にイオンが10万円の32型液晶テレビを発売して衝撃的でしたが、今回のもそれに勝るとも劣りません。
2009年06月21日
総裁選
総裁選がらみの話題が多くなってきています。
都議選後にやるとか、やらないとか。
舛添大臣が総裁になるとか、ならないとか。
はたまた先日更迭された鳩山氏がなるとか、ならないとか。
ところで鳩山兄弟って顔が似てないと思っていたけど、今日見かけた写真では弟の写真が一瞬兄の顔に見えました。
やっぱり兄弟ですね。
都議選後にやるとか、やらないとか。
舛添大臣が総裁になるとか、ならないとか。
はたまた先日更迭された鳩山氏がなるとか、ならないとか。
ところで鳩山兄弟って顔が似てないと思っていたけど、今日見かけた写真では弟の写真が一瞬兄の顔に見えました。
やっぱり兄弟ですね。
2009年06月06日
無料ダイヤ騒動
フランス モーブッサンの無料ダイヤ配布イベントは新聞に広告が載ったときから話題になっていましたが、イベントが終わった後もいろいろと物議を醸しているようです。
行列客のマナーが悪かったりだとか、引換券をネットオークションに出品するひとが現れたりとか。
日本人はどこへ向かっているんだろう。
行列客のマナーが悪かったりだとか、引換券をネットオークションに出品するひとが現れたりとか。
日本人はどこへ向かっているんだろう。
2009年05月23日
新聞社も厳しそう
いろいろな業界から「厳しい、厳しい」という声が聞こえてきていますが、その声を家庭に伝えている新聞業界からも厳しい声が聞こえてきました。
朝日新聞がボーナスを40%カットする方針とのこと。
新聞業界ってもともと給料が高いだけにカットされる金額も大きくなりそうですね。
朝日新聞がボーナスを40%カットする方針とのこと。
新聞業界ってもともと給料が高いだけにカットされる金額も大きくなりそうですね。
2009年05月07日
代表欠席で結束と言われても
民主党の会合で幹事長が頑張って党内の結束を呼びかけているのに肝心の代表は欠席。
代表あっての結束だと思うのにその代表が欠席では説得力に欠けるのでは。
結束、結束、と言いつつも、結局は選挙の準備をしっかりしておきましょうという呼びかけということですね。
代表あっての結束だと思うのにその代表が欠席では説得力に欠けるのでは。
結束、結束、と言いつつも、結局は選挙の準備をしっかりしておきましょうという呼びかけということですね。
2009年04月19日
中国の炭鉱事故
また中国の炭坑で爆発事故が発生したそうです。
ほんと中国での炭鉱事故って何度も何度も起きますね。
はっきりは分かりませんが毎年一回以上起きてるんじゃないでしょうか。
さらにはもみ消された炭鉱事故などもあるそうなので実際にはもっと頻発している可能性もあるそうです。
ほんと中国での炭鉱事故って何度も何度も起きますね。
はっきりは分かりませんが毎年一回以上起きてるんじゃないでしょうか。
さらにはもみ消された炭鉱事故などもあるそうなので実際にはもっと頻発している可能性もあるそうです。
2009年04月09日
初任給か賃金カーブか
就職先を選ぶ基準の一つがやはり給料だと思います。
そして会社のホームページなどに掲載されているのが初任給。
初任給が高い会社に入れば安心、という訳にはいかないようですね。
それより5年後、10年後にどうなっていくかの賃金カーブというものが重要だそうです。
中には初任給だけ高く見せて全然上がっていかない会社もあるとか。
そして会社のホームページなどに掲載されているのが初任給。
初任給が高い会社に入れば安心、という訳にはいかないようですね。
それより5年後、10年後にどうなっていくかの賃金カーブというものが重要だそうです。
中には初任給だけ高く見せて全然上がっていかない会社もあるとか。
